Was will ich bewirken? Habe ich überhaupt eine Bestimmung, ich glaube nicht an Karma. Jedoch gefällt die Vorstellung, mehrere Bestimmungen zu haben. Ich nähere der Frage nach meinem „PURPOSE“ über meine verschiedenen Rollen und Kompetenzen.
ROLLEN UND BESTIMMUNG
Ich bin 58 Jahre jung. Wieviele Bestimmungen habe ich im letzten Drittel meines Lebens? Vom Ende her zu denken, quasi mit der Fragestellung, was ist mein Nachlass, das finde ich spooky.
Meine Rollen sind vielfältig:
- Ich bin reisebegeistert, wir waren dieses Jahr länger in Neuseeland und Australien unterwegs. Seit April haben wir unseren 4×4 Camper VW Bus, der nach neuen Abenteurern und vielleicht nach einem Reisenblog schreit.
- Ich „manage“ meine hochbetagte Mutter und betreue meine behinderte jüngere Schwester.
- Ich bin leidenschaftliche Gärtnerin und habe seit 2020 meinen Gartenblog mit dem Motto „Was mir mein Garten gibt“.
- Ich bin Yogalehrerin, habe allerdings nie unterrichtet, sondern nutze mein Wissen für meine ganz persönliche Yoga Praxis.
- Ich bin ehrenamtlich in unserem Gartenkulturverein tätig.
Seit Juli 2022 arbeite ich nicht mehr als leitende Angestellte in meinem Managementberuf, dieses Kapitel habe ich in Frieden und Freude abgeschlossen. Damit fällt eine riesige Rolle weg.
Wenn man auf ein Mal nichts mehr „richtig arbeitet“, stellt sich schon die Frage nach dem Sinn – nicht erst jetzt im Rahmen bei der BlogYourPurpose Challenge, aber diese kam zur passenden Zeit.
TALENTE, FÄHIGKEITEN UND BESTIMMUNG
Kompetenzen sind eine Mischung aus Talenten und Erfahrung und entstehen im Laufe der Zeit, sie reifen wie ein guter Wein.
STRATEGISCHE KOMPETENZEN
Ich habe jede Menge Berufserfahrung gesammelt. Ich bin Marketing-Expertin, ich wurde in den 1990er Jahren klassisch und analog bei Unilever ausgebildet. Nach meinem Wechsel in den Mittelstand und damit ins B-2-B Marketing habe ich dort meine Kenntnisse für technische Produkte und mehrstufige Vertriebsprozesse und Innovationsmanagement erworben. Ich habe Märkte untersucht, neue Produkte eingeführt, Marken gelauncht, Vertriebsteams geleitet und internationale Rollouts gemacht. In den letzten 15 Jahren habe ich egenständiges Geschäftsfeld geleitet und dieses Geschäftsmodell international ausgerollt. Ich kann Prioritäten setzen und die richtigen Fragen stellen.
EMOTIONALE KOMPETENZEN
Ich habe immer gerne mit Menschen gearbeitet, kenne die verschiedenen Persönlichkeitstypen, weiß um die Schwierigkeiten in Teamprozessen. Mir sind die Fallstricke in der Kommunikation Stichwort: „Sender-Empfänger“ und „blinder Fleck“ bekannt. Als geübte „Feedbackgeberin“ habe so viele meiner MitarbeiterInnen auf ihrem Weg durch den Karrieredschungel begleitet und sie in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt.
DIGITALE KOMPETENZEN
Ich mag gerne Neues ausprobieren, Dinge erlernen und habe null Berührungsängste vor den digitalen Medien. Im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeit habe ich ein Online-Geschäftsmodell aufgebaut. Ich bin inzwischen eine fortgeschrittene Bloggerin mit meinem Hobby-Gartenblog und einer Social Media Präsenz auf Instagram. Ich komme relativ gut alleine mit meiner WordPress Webseite klar, auch mit den Technik-Themen. Damit steht ein solider Grundstein, um eine echte Business Seite selbstständig aufzubauen.
Reichen diese Kompetenzfelder für eine Bestimmung?
Kann ich damit der Welt etwas geben, was gebraucht und bezahlt wird, was ich liebe und wirklich gut kann, den Kriterien nach dem IKIGAI Modell – Danke an dieser Stelle nochmals an Judith Peters für den tollen Input.
MEIN WIRKFELD
Irgendwie floß die Zeit seit Juli 2022 ohne Managementaufgaben so dahin, sie zerrann mir fast durch die Finger. Ich habe im Februar ein Coaching gemacht und dabei die Idee geboren, dass ich mich mit einem sehr speziellen Coaching Konzept in der Natur selbstständig machen möchte.
Coaching
Mein neues Wirkfeld ist die Zeit:Insel, darin fließt meine ganze Managementkompetenz ein, meine Liebe zur Natur und meine Leidenschaft mit Menschen zu arbeiten.
Zeit:Insel wird ein 1:1 Coaching in der Natur. Ich begleite junge Führungskräfte in schwierigen Veränderungsprozessen und in Phasen beruflicher Neuorientierung.
Die Zeit:Insel ist eine Auszeit vom Alltag, meine jungen Führungskräfte kommen in der Natur zur Ruhe. Themen und Gedanken werden neu strukturiert und priorisiert.
Auf der Zeit:Insel finden wir gemeinsam die richtigen Fragestellungen für die jeweilige persönliche Situation. Das Ziel eines Tages auf der Zeit:Insel ist es, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu erarbeiten und alltagstaugliche Werkzeuge für die Zeit danach anzubieten.
Mein Angebot kombiniert wertebasierte Coaching-Methoden mit Naturerlebnisübungen und Atemtechniken, die aufeinander abgestimmt sind, um meinen jungen Führungskräften zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen, in ihren neuen Rollen anzukommen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wie geht es weiter?
Mit dem Verbloggen meiner Idee trete ich in die nächste Phase des Projektes Zeit:Insel ein. Ich habe hiermkit auch die Content-Ängst überwunden.
Das grobe Konzept ist abgeschlossen, im Juni 2023 werde ich mit der Gestaltung meiner Homepage beginnen.
Mein Go-Live ist für Januar 2024 geplant, also noch ausreichend Zeit für Feinschliff, eine Weiterbildung zum Thema NaturCoaching und einige Testcoachings und Reflektionen mit meinem Netzwerk.
Ich überlege gerade, meine verschiedenen Komptenzbereiche : Gartenblog, Reisen und Coaching auf einer Domain zusammenzubringen und dann Subdomains darunter aufzubauen, dazu werde ich mir professioneller Unterstützung holen.